Dövlət siyasətində kadr hazırlığı strateji istiqamət kimi çıxış edir. İqtisadiyyatın müxtəlif sahələrinin – sənaye, kənd təsərrüfatı, informasiya texnologiyaları, səhiyyə və digər istiqamətlərin inkişafı məhz peşəkar mütəxəssislərin mövcudluğundan asılıdır. Əgər hər hansı sahədə ixtisaslı kadr çatışmazlığı yaranarsa, bu, həmin sahənin inkişaf tempinə mənfi təsir göstərər. Buna görə də əmək bazarının tələbatının düzgün təhlili və buna uyğun kadr siyasətinin qurulması xüsusi əhəmiyyət daşıyır. Kadr hazırlığı bu gün bizim üçün əsas vəzifələrdən biridir, çünki hər bir cəmiyyətin və dövlətin inkişafı məhz savadlı, peşəkar və məsuliyyətli insan resurslarından asılıdır. Müasir dövrdə sürətlə dəyişən texnologiyalar, qloballaşma və rəqabət mühiti əmək bazarında daha yüksək bilik və bacarıqlara malik mütəxəssislərə ehtiyacı artırır. Bu baxımdan kadr hazırlığı yalnız təhsil müəssisələrinin deyil, həm də dövlətin, özəl sektorun və bütövlükdə cəmiyyətin prioritet istiqamətlərindən biri hesab olunur.
Keyfiyyətli kadr hazırlığı ilk növbədə güclü təhsil sisteminə əsaslanır. Məktəbdən başlayaraq ali təhsilə qədər davam edən tədris prosesi gənclərin dünyagörüşünü formalaşdırır, onlara nəzəri biliklərlə yanaşı praktik bacarıqlar qazandırır. Xüsusilə ali məktəblərdə ixtisaslaşmış təhsil, əmək bazarının tələblərinə uyğun proqramların tətbiqi və müasir texnologiyaların istifadəsi peşəkar kadrların yetişdirilməsində mühüm rol oynayır. Bununla yanaşı, müəllimlərin peşəkarlığı və davamlı inkişafı da kadr hazırlığının keyfiyyətinə birbaşa təsir göstərir.
Kadr hazırlığında yalnız nəzəri bilik kifayət etmir. Praktiki təcrübə, istehsalat təcrübələri, təlim və seminarlar, beynəlxalq proqramlarda iştirak gənclərin real iş mühitinə uyğunlaşmasını asanlaşdırır. Müasir əmək bazarı təşəbbüskar, yaradıcı düşünən, komanda ilə işləməyi bacaran və daim özünü inkişaf etdirən mütəxəssislər tələb edir. Buna görə də təhsil prosesi tələbələrdə analitik düşüncə, problem həll etmə və ünsiyyət bacarıqlarını da formalaşdırmalıdır.
Eyni zamanda, kadr hazırlığı davamlı prosesdir. Müasir dünyada bilik tez köhnəlir və insan daim yenilənən məlumatlara yiyələnməlidir. Bu səbəbdən ömürboyu təhsil prinsipi aktuallıq qazanır. Müxtəlif ixtisasartırma kursları, yenidən hazırlıq proqramları və onlayn təhsil imkanları insanların bilik və bacarıqlarını daim yeniləməsinə şərait yaradır.
Nəticə etibarilə, kadr hazırlığı ölkənin sosial-iqtisadi inkişafının əsas dayaqlarından biridir. Güclü insan kapitalı olmadan davamlı tərəqqi mümkün deyil. Buna görə də cəmiyyətin bütün üzvləri – dövlət qurumları, təhsil müəssisələri, işəgötürənlər və vətəndaşlar bu prosesdə fəal iştirak etməli, gələcəyin tələblərinə cavab verən peşəkar kadrların yetişdirilməsinə xüsusi diqqət yetirməlidirlər.
Afaq Mustafayeva,
YAP Xəzər rayon təşkilatının əməkdaşı
